Cat despre angajatii cu functii executive, acestia pot incasa lunar aproximativ 1.800 de lei, iar cei din conducerea societatii pot ajunge la salarii de 3.500 de lei.

O scumpire cu 5% a electricitatii ar aduce inca 0,3-0,4%, iar daca luam in calcul si o majorare a accizelor cu 10%, ajungem deja la 1% inflatie lunara in iulie, numai din cresterea preturilor administrate", a declarat Dumitru.El mai avertizeaza ca deficitul bugetar incepe sa constituie un motiv de ingrijorare, daca este adancit prin concesii salariale, in conditiile in care risca sa alimenteze o spirala salarii/preturi.Dupa primele cinci luni ale acestui an, balanta bugetara a trecut la un deficit de peste 0,3% din produsul intern brut (PIB), dupa ce, in acelasi interval al anului trecut, aceasta se afla inca pe un excedent considerabil.Nicolaie Alexandru-Chidesciuc, senior economist in cadrul ING Bank Romania, mizeaza, de asemenea, pe o majorare a dobanzii cheie cu un sfert de punct procentual, in conditiile in care vede un varf al inflatiei in iulie de 9,4%, peste cel de 8,63% atins in martie.El ia in calcul, pentru acest nivel, o majorare cu 12% a pretului gazelor si una cu 3% pentru electricitate.

Am fost membru al FSS, anul trecut m-am inscris in Solidaritatea si acum vreau sa ma retrag de la ei si sa ma inscriu in FSS pentru ca sunt nemultumit ca nu au obtinut nimic in plus la salarii".

Avand in vedere ca un kilogram de constructii metalice se vinde cu 0,80 euro, pierderea totala se va ridica la aproximativ 80.000 de euro, adica atat cat este fondul de salarii necesar pentru plata veniturilor tututor celor aproximativ 300 de angajati ai societatii", a declarat Iulian Necula.

(IT) Nedepunerea dischetelor cu formularele listate se sanctioneaza Persoanele juridice inscriu in formularul "Contul de profit si pierdere", la randul 16 "Salarii si indemnizatii", toate cheltuielile reprezentand drepturi salariale.

Odata cu intrarea cotei unice de impozitare de 16%, cele mai multe persoane cu venituri din salarii sau asimilate salariilor nu au nici de dat, nici de luat de la fisc.

Perioada de implementare a programului este 2008 - 2010, responsabil cu aceasta fiind MDLPL, prin Compania Nationala de Investitii „CNI“ - SA, aflata sub autoritatea acestuia, activitatea de selectie si evaluare a proiectelor realizându-se de o comisie al carei presedinte va fi un reprezentant al Ministerului Culturii si Cultelor.  Cheltuieli neeligibile Durata lucrarilor de executie a obiectivelor de investitii aferente programului nu poate fi mai mare de 18 luni de la data ordinului de începere, valoarea totala a lucrarilor de interventie putând totusi depasi suma alocata de la bugetul de stat, si anume trei milioane de lei, caz în care solicitantul va asigura finantarea diferentei dintre valoarea totala si suma maxima ce poate fi alocata prin program, din alte surse legal constituite.Conform documentului, cheltuieli neeligibile sunt cumpararea, închirierea sau luarea în leasing a cladirilor existente, indiferent daca leasing-ul are ca rezultat trecerea în proprietate a celui care ia în leasing, cheltuieli operationale, inclusiv cele de întretinere si chirie, comisioane bancare, cheltuielile garantiilor si cele similare, cheltuieli efectuate de catre administratia publica si, în special, cele de regie, chirii si salarii ale personalului angajat în activitati de management, implementare, monitorizare si control, achizitionarea de mijloace de transport, cheltuieli cu panourile publicitare, respectiv panouri pentru afisare temporara si placi pentru amplasare permanenta, cheltuieli pentru asigurarea utilitatilor si cu expertiza tehnica/energetica.  Înscrierea si participarea la selectie Potrivit Ghidului Operational, programul va lua în considerare potentialul comunitatii de a sustine pe termen lung atât functionarea si destinatia cladirii, cât si derularea unor activitati specifice.

Potrivit presedintelui Federatiei Sindicatelor Independente din BCR, Ciprian Ionescu, angajatii institutiei de credit cu un an sau doi vechime au salarii aproape duble fata de cei cu vechime mai mare, desi fac aceeasi munca.

Din câte se pare, cehii sunt nemultumiti ca personalul TESA reprezinta aproximativ jumatate din cei 680 de salariati si ca în cazul unor concedieri colective trebuie sa acorde între 16 si 40 de salarii compensatorii, în functie de vechime.

Bancpost ofera însa un credit Inedit - în cazul în care compania la care lucrati are încheiata o conventie de salarii cu banca, prin care puteti obtine pâna la 5.000 de euro doar cu buletinul si în baza unei declaratii pe proprie raspundere.

Termoficarea are în prezent conturile blocate, neputând sa faca operatiuni financiare, ci decât sa dea salarii, dupa cum spune directorul Tatian Tudorache.

Termoficarea are în prezent conturile blocate, neputând sa faca operatiuni financiare, ci decât sa dea salarii, dupa cum spune directorul Tatian Tudorache.

salarii mai mari Potentialii debitori la banci mai au o sansa sa scape de normele BNR care restrictioneaza creditarea. Solutia ar fi cresterea veniturilor familiei, astfel încât împrumutatii sa-si permita credite ipotecare cu marje cu rate care sa nu le afecteze echilibrul financiar.

Astfel, in Ungaria managerii au salarii de 6 ori mai mari decat media nationala, Slovacia de 5 ori, iar Cehia de 5,5 ori.

În CCM este prevazut ca persoanele care pleaca vor primi un numar de salarii compensatorii, în functie de vechime. "Principala solicitare a cehilor este legata de platile compensatorii pentru disponibilizati.

În situatia în care se constata abateri mai mari de 5% între salariul mediu brut lunar realizat si cel prognozat pe întregul an, guvernul va modifica valoarea salariului minim brut, de la 1 iulie 2009, astfel încât ponderea acestuia în cel mediu sa fie de 33%.Proiectul prevedea amenzi de la 1.000 la 2.000 de lei pentru angajatorii care stabilesc salarii de baza sub nivelul celor prevazute de lege persoanelor încadrate cu contract individual de munca.Valoarea salariului minim pe economie a fost stabilita printr-un acord semnat de executiv si confederatiile sindicale pe 25 iulie.

În CCM este prevazut ca persoanele care pleaca vor primi un numar de salarii compensatorii, în functie de vechime. "Principala solicitare a cehilor este legata de platile compensatorii pentru disponibilizati.

În situatia în care se constata abateri mai mari de 5% între salariul mediu brut lunar realizat si cel prognozat pe întregul an, guvernul va modifica valoarea salariului minim brut, de la 1 iulie 2009, astfel încât ponderea acestuia în cel mediu sa fie de 33%.Proiectul prevedea amenzi de la 1.000 la 2.000 de lei pentru angajatorii care stabilesc salarii de baza sub nivelul celor prevazute de lege persoanelor încadrate cu contract individual de munca.Valoarea salariului minim pe economie a fost stabilita printr-un acord semnat de executiv si confederatiile sindicale pe 25 iulie.

În CCM este prevazut ca persoanele care pleaca vor primi un numar de salarii compensatorii, în functie de vechime. "Principala solicitare a cehilor este legata de platile compensatorii pentru disponibilizati.

salarii, bonusuri si comisioane, ore suplimentare, venituri obtinute din consilii de administratie si cenzori, drepturi de autor, chirii, dividende, pensii, venituri din activitati independente, diurne, venituri din strainatate.