La începutul anului, în Dolj existau 136.061 de salariati si 217.176 de pensionari. Cei angajati contribuie lunar la fondul de pensii doar cu o suma de 5,4 ori mai mica decât cea necesara pentru plata pensiilor în judet. Populatia Doljului este din ce în ce mai îmbatrânita. Desi a crescut numarul persoanelor angajate în 2007 fata de anul anterior, dezechilibrul dintre cei care sunt angajati si pensionari este destul de mare. „Sunt foarte multi pensionari comparativ cu numarul salariatilor. Numarul pensionarilor din Dolj este aproape dublu fata de cel al persoanelor angajate“, a declarat directoarea Casei de Pensii Dolj, Ileana Ciutan. Datele oficiale de la Casa de Pensii Dolj arata ca raportul dintre persoanele care lucreaza si cele care se afla la pensie se situeaza în jurul paritatii de 1:2, adica un salariat pentru aproape doi pensionari. Aceleasi date sunt confirmate si de Directia Regionala de Statistica Dolj; la începutul anului, în Dolj erau înregistrati în evidente 136.061 de salariati, în crestere fata de începutul anului anterior, când erau 128.442 de persoane cu carte de munca. Potrivit aceleiasi statistici, în Dolj traiau, la începutul anului, 217.176 de pensionari. Luam în calcul si somerii aflati în plata la aceeasi data, 14.347 de persoane. Somerii în evidente si salariatii cu acte în regula abia daca totalizeaza cât jumatate din pensionarii doljeni.  Salariatii platesc a cincea parte din pensii Dezechilibrul dintre numarul de salariati si cel al pensionarilor este si mai mare daca ne raportam la plata efectiva a contributiilor la fondul public si la plata pensiilor catre sutele de mii de pensionari. Potrivit Casei de Pensii Dolj, într-o singura luna se colecteaza de la salariati si de la firme aproape jumatate din suma necesara pentru a plati toate pensiile din judet. Sa luam exemplu luna decembrie 2007. Casa de Pensii Dolj a colectat de la salariati si de la angajatori suma totala de 44.606.578 de lei si a platit pensii plus ajutoare de deces pensionarilor din judet în valoare totala de 74.786.677 de lei. Daca defalcam ceea ce se încaseaza la bugetul public de pensii pe firme si persoane, aflam cu stupoare ca numai contributia salariatilor (de 9,5% din salariul de încadrare) totalizeaza pe judet 13.761.951 de lei. Adica de 5,4 ori mai putini bani colectati de la angajati decât necesarul pe luna respectiva de a plati pensiile în tot judetul. „Este o diferenta mare între ceea ce se colecteaza si ceea ce se plateste pensionarilor“, a afirmat Ileana Ciutan. Contributia angajatorilor la fondul public de pensii (19,5% din fondul total de salarii) totalizeaza 28.568.940 de lei pe judet, în aceeasi luna luata ca referinta, iar 2.275.687 de lei au fost obtinuti de Casa de Pensii din alte venituri.Având în vedere ca în Dolj se contribuie la pensii cu jumatate din necesar, fondurile de care este nevoie pentru plata integrala a pensiilor doljenilor provin din cele colectate la nivelul întregii tari în fondul national de asigurari sociale.  Pensiile private, pericol pentru cele de stat Probleme serioase apar de luna viitoare, când 2% din suma cu care contribuia orice salariat de pâna în 35 de ani la fondul de pensii se va vira catre fondurile de pensii administrate privat (pilonul II). Cu alte cuvinte, banii care se strâng în fiecare luna în conturile Casei de Pensii Dolj vor fi si mai putini decât pâna acum. Daca luam în calcul ca si persoanele angajate cu carte de munca între 35 si 45 de ani au optat pentru un fond de pensii administrat privat, atunci banii necesari pentru plata pensiilor vor fi si mai putini. „Nu cunoastem exact cu ce suma se vor diminua fondurile colectate ca urmare a începerii contributiilor pentru pensiile administrate privat, dar va fi o scadere a contributiilor“, sustine Ileana Ciutan, directoare a Casei de Pensii Dolj. Solutia ar fi sa apara cât mai multe locuri de munca. De asemenea, exista firme care au angajati cu salariul minim pe economie, dar care în realitate îi platesc mai mult. Daca adevaratele venituri ar iesi la iveala, atunci contributiile la fondul de pensii ar fi mai mari. O sursa de venituri s-a gasit deja, din veniturile peste salarii obtinute din comisioane si contracte de prestari servicii, pentru care se platesc contributii (19,5% - de la angajator si 9,5% - de la angajat).