Majorarile salariale reprezinta punctul fierbinte al negocierilor contractelor colective de munca la nivelul ramurii metalurgice cat si la nivelul ArcelorMittal Galati. Daca negocierea noului Contract Colectiv de Munca (CCM) de la Combinat abia a inceput, cele patru sindicate reprezentative urmand sa prezinte patronatului o lista de revendicari comune, tratativele CCM-ului pe ramura metalurgica se afla pe ultima suta de metri. Potrivit presedintelui Federatiei Sindicale Solidaritatea Virgil Sahleanu, Gheorghe Tiber, reprezentantii patronatelor si ai federatiilor sindicale reprezentative nu au putut ajunge la un acord in privinta continutului unui numar de 17 articole ale noului CCM, cele mai importante fiind cele legate de drepturile salariale. Reprezentantii FSS Metarom, Federatiei Solidaritatea "Virgil Sahleanu" si ai Federatiei Sindicatelor Libere din industria refractara au solicitat ca ultima sedinta de negociere sa aiba loc in perioada 13 - 17 octombrie la Bucuresti. "Daca reprezentantii patronatului nu ne vor chema pana vineri la negocieri, vom decide ulterior ce vom face. In cadrul ultimei sedinte de negociere care a avut loc saptamana trecuta Federatia Solidaritatea "Virgil Sahleanu" a propus ca salariul minim de baza pe ramura metalurgica, cu toate sporurile incluse, sa fie de 1.300 de lei, propunere cu care au fost de acord si celelalte federatii sindicale. Cealalta propunere comuna a sindicatelor a fost ca salariul minim brut de baza pentru muncitorii necalificati sa fie de 800 de lei pentru metalurgia feroasa si neferoasa si, respectiv 720 de lei pentru industria refractara. Reprezentantii patronatelor nu au prezentat o noua oferta de majorare salariala si nu au fost de acord cu niciuna dintre cele doua propuneri", mai sustine Gheorghe Tiber. In ceea ce priveste negocierea CCM-ului de la Combinat, acesta sustine ca reprezentantii sindicatelor reprezentative vor prezenta o lista comuna de propuneri privind noul contract, mai putin cele legate de drepturile salariale, care vor fi facute mai tarziu. "Speram ca in urma negocierilor sa obtinem o crestere a salariilor cel putin egala cu cea obtinuta la negocierea precedenta. Nu avem motive sa credem ca nu se poate acest lucru, daca tinem cont si de rezultatele financiare inregistrate anul trecut si in primele 6 luni ale acestui an de catre Combinat", a mai precizat Gheorghe Tiber. Acesta mai sustine ca sindicalistii au fost informati luni de senior managerul Ionel Bors asupra faptului ca pana la sfarsitul acestui an nu se vor mai face autodisponibilizari, ceea ce inseamna ca oamenii nu vor mai putea pleca cu celebra "ordonanta".