Pentru ca parintii lucreaza din ce în ce mai mult, firmele care se preocupa de supravegherea si îngrijirea copiilor pot avea succes într-un timp foarte scurt. Un exemplu în acest sens este SC AL_MAN SRL, o societate al carui domeniu de activitate îl reprezinta oferirea de servicii full-time si part-time de îngrijire a copiilor, supraveghere de lectii si îngrijire de batrâni la domiciliu sau la spital. Afacerea este lansata de doar o luna si jumatate. Cu toate acestea, firma are deja cinci angajati, o baza de date care cuprinde 45 de persoane selectate pentru a fi plasate la familii si un portofoliu de peste 20 de contracte, mult peste asteptarile initiale ale patronului. "Pâna acum am investit aproximativ 9.000 de euro, bani care au fost folositi pentru înfiintarea societatii, sediul social, chiria pentru punctele de lucru si publicitate. Daca nu faci reclama, nu te stie nimeni", a declarat Adrian Ciu, administratorul firmei.Acesta a precizat ca ideea i-a venit în urma unei discutii cu prietenii sai, care i-au explicat ca, dupa trecerea celor doi ani în care parintii au dreptul sa stea cu copiii, unul dintre soti este nevoit sa renunte la serviciu pentru a se ocupa de educatia micutilor. "În plus, iubesc foarte mult copiii", a spus Adrian Ciu."Secretul este reprezentat de recomandari"Publicitatea nu este singurul element care a contribuit la un asa portofoliu într-un timp atât de scurt. "Secretul este reprezentat de recomandari. Un client multumit face mai mult decât publicitatea. Cel care vede reclama vine sa se intereseze, dar cel care a beneficiat de servicii si a fost multumit te recomanda cu placere", a spus Adrian Ciu. Acesta a precizat ca primul client care a solicitat îngrijire de batrâni i-a adus cam 40% din clientii actuali. Pentru a avea succes, este însa nevoie de multa munca, implicare si seriozitate. "Sunt la dispozitia angajatilor si a clientilor 24 de ore din 24. Pe toate materialele publicitare apare si numarul meu personal. De altfel, le-am cerut angajatilor sa fiu a treia persoana (dupa salvare si parinti) anuntata în eventualitatea aparitiei unei probleme", a mai spus Ciu, care este de parere ca, în afaceri, cuvântul si corectitudinea au un rol definitoriu."Este o afacere grea, pentru ca lucrezi cu oamenii"O afacere în domeniul plasarii de bone si îngrijitori de batrâni nu este tocmai simpla. "În ansamblu, este o afacere grea, pentru ca lucrezi cu oamenii. În plus, beneficiarii acestui tip de serviciu nu au înca încredere", a afirmat Adrian Ciu. Mai mult, nu toti clientii sunt binevoitori. A întâlnit persoane care au venit, au vazut dosarele bonelor (cuprind fotografie, CV, cazier, adeverinta medicala din care sa rezulte ca sunt apte pentru a lucra cu copiii, diplomele obtinute), le-au retinut numerele de telefon si au încercat sa le solicite ajutorul ocolind firma de plasare.Greutatile afaceriiBonele, care sunt esentiale în succesul unei astfel de afaceri, se gasesc destul de greu. "Birocratia este alt element care îngreuneaza afacerea. În momentul de fata, ele sunt angajate cu contract de prestari servicii. Pentru a obtine o autorizatie si o atestare de la Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, astfel încât bonele sa fie angajatele mele, am asteptat doua luni si jumatate si înca nu au sosit", a mai spus administratorul societatii. Potrivit acestuia, cei care viseaza la o afacere în acest domeniu ar trebui sa stie ca este loc pentru toata lumea în piata. "Avem atuul ca suntem singura firma care ofera astfel de servicii. E însa loc destul în piata. În plus, ne dorim sa avem concurenta", a precizat Adrian Ciu.