Liderii partidelor de guvernamant au convenit asupra principiilor ce vor fundamenta Legea salarizarii in sectorul bugetar, stabilindu-se ca proportia dintre cel mai mic si cel mai mare salariu din sistem sa fie de 1 la 15, reducere substantiala fata de proportia de pana acum, de 1 la 72. Vicepremierul Dan Nica a afirmat ca setul de principii convenit ieri la nivelul coalitiei va fi discutat si in sedinta de guvern. "Este vorba de ierarhizarea in functie de sistemul european de salarizare, precum si de sistemul de echivalare a functiilor in grilele de salarizare, ca in statele Uniunii Europene. Principiul fundamental este cel european. Cum este in Germania, Franta, Marea Britanie, Spania sau Italia, asa va fi si in Romania", a declarat Nica la sfarsitul sedintei de luni a coalitiei de guvernamant. Nica a precizat ca salariul cel mai mare al unui angajat din sistemul bugetar va fi de cel mult 15 ori mai mare decat cel mai mic salariu platit de la buget. Totodata, vicepremierul a anuntat ca partidele de guvernamant isi doresc ca proiectul Legii salarizarii unice in sectorul de stat sa produca efecte din anul 2010. Nica a afirmat ca speculatiile aparute in privinta sistemului de echivalare a functiilor nu au un fundament real. "Echivalarea functiilor se va face pe principiul unei salarizari care sa respecte competenta, profesionalismul si ierarhia sociala", a spus pesedistul.Executivul va adopta si OUG privind institutiile deconcentrateTot ieri, liderii coalitiei au cazut de acord ca Ordonanta de Urgenta privind institutiile deconcentrate sa fie adoptata in sedinta executivului. "Ordonanta va permite o mai buna eficientizare a administratiei publice, mai ales in contextul unei crize economice cu efecte foarte grele", sustine social-democratul Nica.Presedintele PSD, Mircea Geoana, a anuntat pe 16 aprilie la Craiova ca peste o saptamana va incepe schimbarea directorilor de institutii deconcentrate, afirmand ca guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta care va permite aplicarea politicii guvernamentale si la nivelul institutiilor descentralizate. Acesta sustine ca ordonanta aprobata de guvern va ajuta la aplicarea politicii guvernamentale prin schimbarea mai facila a directorilor de deconcentrate. "Schimbarile se pot face acum de sus pana jos. Din deconcentratele astea, 70 la suta erau functionari publici, 30 la suta erau functionari contractuali - unde se putea face mai usor schimbarea. Asa cum guvernul se schimba odata cu guvernarea, si cei care sunt reprezentantii executivului la nivelul institutiilor pleaca. E o minciuna ca unii sunt functionari publici, cand noi stim foarte bine ca erau liberali, pedisti sau pesedisti", a explicat Geoana.Salariile mai mari decat cel al sefului statului ar putea fi inghetateSalariile din sistemul bugetar mai mari decat cel al presedintelui Romaniei nu vor mai creste pana in 2015, iar cel mai mare salariu va fi de cel mult 15 ori mai mare decat al unui debutant, peste sase ani, au declarat ieri, pentru NewsIn, surse guvernamentale. Ieri-dimineata, liderii partidelor de guvernamant au convenit asupra principiilor ce vor fundamenta Legea salarizarii in sectorul bugetar, stabilindu-se ca proportia dintre cel mai mic si cel mai mare salariu din sistem sa fie de 1 la 15, reducere substantiala fata de proportia de pana acum, de 1 la 72. Setul de principii convenit la nivelul coalitiei urma sa fie discutat si in sedinta de guvern de ieri. "Raportul intre salariul de baza minim pe economie si salariul de baza maxim al personalului platit din fonduri publice va creste, astfel incat acesta sa se apropie de practicile europene, respectiv 1 la 15, iar implementarea noului sistem de salarizare se va realiza intr-un termen de cinci ani, prin cresteri salariale diferentiate, legea urmand sa intre in vigoare in anul 2010", se arata in documentul obtinut de NewsIn, ce contine principiile care vor sta la baza legii unitare de salarizare a angajatilor din sistemul bugetar, ce urmeaza sa fie analizat de executiv."Astazi (ieri - n.r.) vor fi adoptate principiile care vor sta la baza legii unice de salarizare si cele noua criterii de definitivare a functiilor in sistemul bugetar, respectiv nivelul studiilor si competentelor; importanta sociala a muncii; complexitatea si diversitatea activitatilor; responsabilitatea si impactul deciziilor; expunerea la factori de risc", a declarat secretarul de stat in Ministerul Muncii, Valentin Mocanu.