Ore suplimentare care nu mai sunt platite in Combinat, reduceri drastice de personal la firmele care executau diferite lucrari pe platforma siderurgica, un exemplu graitor in acest sens fiind societatea Atlas, unde jumatate dintre cei 450 de angajati isi vor pierde locul de munca, acestea sunt cateva dintre consecintele crizei economice mondiale care a afectat atat activitatea colosului siderurgic cat si a catorva zeci de firme carora li s-au reziliat contractele incheiate cu ArcelorMittal Galati.

La prima vedere, cei care vor resimti mai mult la buzunar efectele crizei economice sunt angajatii care nu au o functie de conducere si care vor fi nevoiti sa faca fata cresterii preturilor la utilitati si produse alimentare in conditiile in care veniturile lor nu vor creste anul viitor. Nu mai este o noutate pentru nimeni ca la ArcelorMittal Galati are loc o negociere individuala a salariilor in cazul persoanelor care au diferite functii de conducere iar datele referitoare la fondul de salarii din care se recompenseaza angajatii respectivi nu au fost puse niciodata la dispozitia sindicatelor, chiar daca acestea au cerut sa afle aceste aspecte. In conditiile in care administratia i-a informat pe reprezentantii sindicatelor ca nu poate oferi anul viitor niciun leu in plus angajatilor, ar trebui ca acest lucru sa fie valabil si in cazul celor care detin functii de conducere si a caror venituri este greu de crezut ca vor fi afectate de criza economica mondiala. In cazul societatii Atlas, cei care au resimtit cel mai mult efectele crizei financiare sunt simplii angajati, care fie au fost trimisi acasa cu 75%, fie si-au pierdut sau isi vor pierde locul de munca, de asemenea tot personalul TESA este nevoit sa-si ia cinci zile de concediu fara plata, dar, in schimb, sa vina la lucru. Nu la fel de afectate de efectele crizei economice mondiale sunt persoanele care detin functii de conducere la nivelul Atlas, ale caror venituri vor fi reduse lunar doar cu 10% pana in luna aprilie. Practic, in conditiile in care numarul personalului direct productiv urmeaza sa se reduca aproape la jumatate, numarul sefilor de la Atlas, care au ca sarcina coordonarea activitatii angajatilor, se mentine, semn ca efectele crizei nu sunt aceleasi pentru toata lumea.