Pentru a preveni efectele sociale nefavorabile cauzate de restructurari si a-i reintegra pe piata fortei de munca, în perioada preavizului, angajatii firmelor beneficiaza de servicii de „preconcediere“.Potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, serviciile de preconcediere constau în: informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor, acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesionala, plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea în modalitati de cautare a unui loc de munca. Angajatii care vor beneficia de aceste servicii pot, de asemenea, primi servicii de reorientare profesionala în cadrul unitatii sau prin cursuri de formare de scurta durata. Conform legislatiei în vigoare, serviciile de preconcediere sunt realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM) ori de alti furnizori de servicii de ocupare din sectorul public sau privat, acreditati si selectati de aceste agentii, în conditiile legii. „Aceste masuri au drept scop combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale restructurarilor“, a explicat Laura Nicolaescu, purtatoarea de cuvânt a AJOFM Dolj. Concedierile colective trebuie anuntate din timp la AJOFM Beneficiarii acestor servicii sunt angajatii care îsi pierd locul de munca în urma unei concedieri colective. „De serviciile de preconcediere pot beneficia însa, la cerere, si alte persoane amenintate de riscul de a deveni somere“, se arata într-un comunicat emis de AJOFM Dolj. În cazul concedierilor colective, angajatorii sunt obligati sa înstiinteze AJOFM cu cel putin 30 de zile calendaristice înaintea acordarii preavizelor prevazute de lege, tocmai în vederea adoptarii masurilor de prevenire a somajului. „În caz contrar, angajatorii risca amenzi cuprinse între 1.500 si 2.500 de lei“, a declarat Laura Nicolaescu.  În 2007, 500 de doljeni au beneficiat de servicii de preconcediere De la începutul anului si pâna la mijlocul acestei luni, AJOFM Dolj a acordat servicii de preconcediere pentru 498 de persoane disponibilizate de 11 agenti economici. Dintre acestea, 60% au fost angajati disponibilizati de doua firme mari din Craiova. Este însa greu de spus câte dintre cele aproape 500 de persoane care si-au depus dosarele pentru indemnizatia de somaj au participat la cursurile de calificare/recalificare si câte au reusit sa se integreze în munca. „Persoanele respective nu sunt monitorizate separat. Serviciile de preconcediere sunt mai multe, iar beneficiarii sunt inclusi în cadrul acelor servicii“, a explicat Laura Nicolaescu.Ce este concedierea colectiva?Potrivit Legii nr. 53/2003 din Codul Muncii, prin concediere colectiva se întelege concedierea unui numar de:a) cel putin cinci salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are încadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100;b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are încadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300;c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are încadrati cel putin 300 de salariati.