Obtinerea unui loc de munca în strainatate corespunzator pregatirii profesionale ramâne un vis pentru multi craioveni. Cu toate acestea, cadrele didactice din Universitate sunt de parere ca nu este imposibil.Febra muncii în strainatate a început de ani buni si s-a accentuat, cum era de asteptat, o data cu integrarea României în UE. Motivatia principala este reprezentata de un salariu pe masura muncii prestate. „Cine nu vrea sa munceasca în strainatate, atâta timp cât câstigi banii necesari unui trai decent? As ramâne si în România daca as fi platita corespunzator muncii prestate“, a explicat Larisa D., o tânara studenta de 23 de ani. Afirmatia sa este sustinuta si de alt student. „Nu e vorba ca nu vreau sa muncesc în România. Vreau. Doar ca nu sunt platit corespunzator“, a afirmat Dragos Marinescu.Integrarea tinerilor absolventi în mediul de afaceri europeanPentru a-i ajuta pe tinerii absolventi sa se integreze cât mai repede pe piata muncii din UE, Camera de Comert si Industrie (CCI) „Oltenia“ a organizat ieri o masa rotunda cu tema „Integrarea tinerilor absolventi în mediul de afaceri european“. Aceasta actiune de informare se deruleaza în cadrul proiectului  comunitar „Informarea Europeana - un pas important spre integrarea economico-sociala a judetului Dolj“, finantat de Uniunea Europeana prin Fondul Europa 2006 - Programul de microproiecte si implementat de CCI „Oltenia“. „Am reunit mediul de afaceri din Dolj si studentii din ani terminali pentru a-i ajuta sa se integreze pe piata muncii UE“, a declarat Tereza Vladu-Suvaina, directoare în cadrul CCI „Oltenia“.Diplomele sunt recunoscute în baza unei evaluariParticipantii la eveniment au fost informati cu privire la oportunitatile de care pot beneficia tinerii absolventi pe piata muncii. Unul dintre subiectele abordate de reprezentantul Universitatii din Craiova a fost recunoasterea diplomelor în învatamântul superior, care poate facilita accesul pe piata muncii. „Potrivit Conventiei de la Lisabona (1997) a Consiliului Europei si UNESCO, diplomele emise în tara vor fi recunoscute în alta tara semnatara în baza unui proces de evaluare“, a declarat Gabriel Olteanu, reprezentantul Universitatii din Craiova.Totusi, potrivit acestuia, recunoasterea diplomelor poate fi usurata daca absolventul de facultate aplica pentru studii superioare în tara respectiva.Cum puteti obtine un loc de munca pe piata UEÎn ceea ce priveste libera circulatie a fortei de munca, este binecunoscut faptul ca în prezent pentru români exista înca o serie de restrictii (pâna la 30 aprilie 2011). În acest context, pentru a se angaja cât mai usor în „vechea UE“ în profesia pentru care s-au pregatit, tinerii studenti trebuie sa parcurga unele etape. „Într-o profesie calificata nu vor putea fi angajati într-o tara veche UE, ci doar parcurgând câtiva pasi. O data ce un tânar a studiat o anumita perioada în strainatate, va putea mai usor sa-si continue studiile de masterat si doctorat în tara respectiva. Acesta este culoarul ce permite cel mai usor angajarea în UE“, a declarat Olteanu. Burse prea mici pentru studii în strainatate Procentul de studenti craioveni care se angajeaza în strainatate este destul de greu de apreciat. Bursele prea mici reprezinta principalul impediment în cazul celor care aleg sa nu plece la studii. „Frecvent, sumele oferite prin burse nu acopera costurile. Cei mai multi colegi nu vor sa se duca pentru ca nu au din ce sa traiasca acolo“, a declarat Ionut Armasu, unul dintre studentii prezenti la actiunea de ieri. Afirmatia a fost sustinuta si de un reprezentant al Universitatii. „Anual, prin programul Socrates pleaca 100 de studenti. Uneori nu sunt sume suficiente, astfel ca un student care nu are surse financiare proprii nu rezista“, a explicat Gabriel Olteanu.Sprijinul pentru tinerii antreprenori, înca în stadiu de principiuLa masa rotunda organizata de CCI „Oltenia“ au fost prezentate si facilitatile de care ar putea beneficia tinerii care vor sa demareze o afacere. Legea nr. 350/2006 (Legea Tinerilor) prevede ca „statul stimuleaza initiativele antreprenoriale ale tinerilor, sustinând prin alocatii financiare nerambursabile accesul acestora la servicii de consultanta specifice demararii unei afaceri“. Potrivit acesteia, statul acorda sprijin tinerilor pentru înfiintarea de întreprinderi mici si mijlocii si pentru realizarea de investitii, prin programe de creditare preferentiala. Alte facilitati „oferite de stat“ pentru tinerii absolventi constau si în reduceri de taxe si impozite si în organizarea de cursuri de initiere gratuite în domeniul managementului si în cel al administrarii afacerilor. Potrivit reprezentantilor Universitatii din Craiova, cu toate ca Legea nr. 350/2006 prevedea ca, în termen de 60 de zile de la intrarea sa în vigoare, guvernul sa elaboreze si sa aprobe normele de aplicare, acestea se lasa înca asteptate. „Deocamdata, acest sprijin este însa la nivel de principiu deoarece nu exista norme de aplicare“, a declarat Gabriel Olteanu.