La numai trei ani de la înfiintare, OD Tehnic a reusit sa ajunga un nume în industria materialelor compozite din România. Secretul - pasi mici, dar siguri, multa seriozitate si multa munca.OD Tehnic este o firma doljeana ce executa piese din materiale compozite (rasini armate) precum obiecte sanitare, mobilier de gradina, elemente pentru parcuri de distractii si locuri de joaca pentru copii, fose ecologice, recipiente pentru uz industrial sau alimentar, elemente de constructii, respectiv elemente auto. Alt domeniu de activitate este cel de servicii de consultanta pentru proiectarea, elaborarea Sistemelor de Management (ISO 9001, ISO 14001, HACCP/ISO 22000, OHSAS 18001), instruire personal si audit. Firma s-a înfiintat în 2004, având ca asociati doi frati gemeni, Ovidiu si Dragos Popa. Unul din motivele pentru care firma a luat fiinta este pasiunea pentru a face ceva folositor. „Pentru asta suntem facuti. Nu m-as vedea facând altceva decât productie“, a declarat Ovidiu Popa, directorul general al firmei. Motivele au fost mai numeroase. „Am pornit aceasta afacere din dorinta de a avea o afacere proprie si, mai devreme sau mai târziu, de a avea succes“, a afirmat Dragos Popa, directorul de calitate al firmei. Acesta a explicat ca amândoi au terminat facultati tehnice si au lucrat la Electroputere (o considera „o scoala pentru toata lumea“) mai bine de zece ani. În afara „scolii“ de la Electroputere, de mare ajutor le-a fost si faptul ca au fost alaturi. A pornit de la doi angajatiÎn 2004, OD Tehnic a pornit de la doi angajati - cei doi frati Popa - într-o hala închiriata la Bucovat. În aproximativ trei ani de activitate au reusit sa aiba propriul spatiu la Podari, 15 angajati si colaborari cu o serie de firme din judet. „Pe obiecte sanitare colaboram cu o firma care distribuie astfel de produse la nivel national“, a explicat Ovidiu Popa. De altfel, firma a ocupat locul trei, la categoria Întreprinderi Mici, în „Topul firmelor 2005“, întocmit de Camera de Comert si Industrie Oltenia. OD Tehnic a oferit consultanta pentru 20 de firme în vederea certificarii lor, conform sistemelor de management. „Un pas esential în istoria firmei a însemnat implementarea si certificarea de catre TUV CERT Germania a sistemului de management al calitatii în conformitate cu ISO 9001“, a spus Dragos Popa, care a explicat ca acesta a fost un pas important atât pentru prezent, cât si pentru viitor pentru ca da încredere actualilor si potentialilor clienti. În plus, îmbunatateste imaginea si îi diferentiaza de concurenta. „Ne-a facut ordine în firma. Punem pret pe actiunea preventiva, astfel încât evolutia societatii sa nu aiba sincope“, a adaugat Dragos Popa.Reteta succesuluiCertificarea nu este însa singurul ingredient care i-a ajutat în evolutia firmei. „Am pornit la drum constienti ca nu va fi usor, dar cu ambitia de a reusi“, a declarat Dragos Popa. Si au reusit, fara a parcurge însa un drum plin de flori. „Nu stiu daca a fost greu, dar nici usor nu a fost. Începutul a fost greu. Investitia initiala a fost mica, dar am primit sprijinul unor persoane care au avut încredere în noi“, a afirmat Ovidiu Popa, care a explicat ca pentru a-ti face loc pe o piata existenta trebuie sa vii cu ceva în plus. Si ei au venit cu „calitatea produselor“, cu seriozitate, promptitudine, munca si bun-simt. În plus, s-au sprijinit reciproc, un lucru care le-a fost de mare ajutor, mai ales ca se completeaza foarte bine unul pe celalalt, chiar daca au responsabilitatile clar împartite. „Daca am fi plecat fiecare singur pe o cale ar fi fost mai greu“, sustin cei doi frati. Acestia au explicat ca, în ceea ce priveste dezvoltarea firmei, pasii parcursi „au fost marunti, dar siguri“. Cei doi au subliniat faptul ca succesul se bazeaza pe oameni. „Tinem foarte mult la personal. Investitia în personal e cea mai de pret. Angajam în mod responsabil oameni si nu avem fluctuatii de personal“, a spus directorul de calitate al firmei. În plus, cei doi au pus accent pe spiritul de echipa. „Firma exista cu sprijinul lor si pentru ei. Suntem o echipa si exista respect. Nu e o relatie director - angajat“, a adaugat directorul general al firmei.Satisfactia vine din lucruri simpleReteta succesului la OD Tehnic este mult mai complicata, iar satisfactiile sunt pe masura caracterului omului. „Trebuie sa pui suflet în tot ceea ce faci si sa te gândesti ca o sa reusesti chiar daca sunt si momente dificile. Atâta timp cât exista pasiune si pui suflet, orice rod al muncii tale, oricât de mic ar fi, te bucura“, a afirmat Ovidiu Popa. Cei doi frati spun ca mai au mult de munca, pentru ca au o strategie bine pusa la punct, dar stiu ce au realizat pâna acum si nu uita de unde au plecat.