Pe masura ce apar noi locuri de munca în retea, din ce în ce mai multi craioveni vin sa se intereseze la reprezentantul Eures în teritoriu despre locurile de munca disponibile în UE pentru români. Cu toate acestea, majoritatea craiovenilor par sa prefere munca la negru în strainatate.În contextul strategiei europene trasate în domeniul muncii, mobilitatea muncitorilor este nu numai un drept fundamental al cetatenilor UE, ci si un instrument pentru crearea unei piete a muncii unice europene. Pentru a facilita libera circulatie în Spatiul Economic European - SEE (tarile UE plus Norvegia, Islanda si Liechtenstein) si Elvetia, serviciile publice de munca din aceste tari sunt organizate într-o retea europeana coordonata de Comisia Europeana denumita EURES. EURES se acceseaza fie prin internet, fie prin consilierii din judetCraiovenii care viseaza sa munceasca în spatiul UE si Spatiul Economic European pot gasi locurile de munca libere pe site-ul EURES (www.eures.europa.eu), care poate fi accesat si în limba româna. Ieri, de exemplu, pe site-ul EURES, erau înregistrate peste 1,17 milioane de posturi vacante si peste 257.000 de CV-uri.www.eures.europa.eu nu este însa singurul mod de accesare a locurilor de munca vacante în UE. Începând de anul acesta, în cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Dolj exista un birou de informare si consiliere în acest sens. Cu toate acestea, fie ca apeleaza la varianta electronica, fie ca nu stiu de existenta lui, craiovenii nu prea se înghesuie sa-si ia CV-ul standard de la consilierul EURES pentru a aplica pentru un job în Europa sau pentru a-si arata disponibilitatea. „De la începutul lunii mai si pâna în prezent, 18 persoane s-au interesat de locurile de munca vacante pentru români. În primele patru luni ale anului, numarul acesora s-a ridicat la 55, dintre care sase s-au întors deja cu CV-urile pentru a fi trimise“, a declarat Simona Dumitriu, consilierul EURES din Dolj. Cei mai multi sunt tentati sa lucreze la negruCu toate ca de la o luna la alta numarul craiovenilor care au apelat la retea este în continua crestere - 7 în ianuarie, 12 în februarie, 17 în martie si 19 în aprilie - reprezentantii mediului de afaceri considera ca acesta este înca destul de mic. „Sunt foarte putini fata de numarul celor care pleaca pe cont propriu. Acest lucru este si pentru ca a pleca la munca presupune o multime de acte, care trebuie traduse, si cu care se cheltuiesc astfel niste bani. În plus, trebuie sa-si ia permisul de munca“, a declarat Valentin Cristea, vicepresedintele Consiliului National al Întreprinderilor Private Mici si Mijlocii din România. Potrivit acestuia, cei mai multi sunt tentati sa lucreze la negru si între timp sa-si rezolve problemele.„Solicita Italia si Spania“Potrivit consilierului EURES din Dolj, cei mai multi craioveni care vor informatii de la AJOFM Dolj solicita locuri de munca în Spania si Italia. Totusi, pentru ca nu exista prea multe locuri vacante prin retea pentru aceste tari (firmele din UE îsi recruteaza personal si cu sprijinul Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca, acesta fiind si un motiv în plus pentru care numarul craiovenilor nu apeleaza la EURES), craiovenii se reorienteaza. „Solicita mult Italia si Spania. Daca nu sunt locuri disponibile, cei mai multi s-au orientat însa catre tari precum Finlanda si Cipru“, a explicat Simona Dumitriu. De fapt, conform acesteia, pentru un loc de munca în strainatate sunt si craioveni dispusi sa accepte un loc de munca sub nivelul lor de studiu. „Am avut si sase persoane (din cei 55%) cu studii superioare - ingineri care au acceptat sa aplice pentru un loc de munca sub nivelul lor de calificare - mecanic“, a adaugat Dumitriu.Locuri noi de munca pentru români în reteaua EURESLuna aceasta, prin reteaua EURES au fost lansate peste 1.700 de locuri de munca în tari precum Cipru, Finlanda, Franta, Irlanda, Lituania, Malta, Polonia, Slovacia, Slovenia, Ungaria. „Astazi au venit opt locuri de munca disponibile în localitatea Adelso (Suedia) - doua locuri de zugrav, doua de zidar si patru de tâmplari“, a spus consilierul EURES. Printre cerinte sunt disponibilitatea de a învata procesul de construire suedez, precum si cunostinte de limba germana sau engleza. În ceea ce priveste salariul, acesta variaza între 60 si 90 de coroane suedeze (SEK)/ora pentru zugravi, respectiv între 70 si 100 de SEK/ora pentru zidari si tâmplari.Obiectivul EURES Potrivit www.eures.europa.eu, obiectivul EURES este de a oferi informatii, recomandari si servicii de recrutare/plasare (gasire a candidatului/locului de munca potrivit) în beneficiul lucratorilor si angajatorilor, precum si al oricarui cetatean care doreste sa beneficieze de principiul liberei circulatii a persoanelor.