Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) organizeaza pina pe 26 februarie o actiune de preselectare a persoanelor care doresc sa lucreze in Germania. La preselectie se pot prezenta numai persoanele care au diploma de calificare pentru urmatoarele meserii: ospatari, bucatari, receptioneri, femei specialiste in domeniul hotelier, specialisti pentru fast-food-uri, precum si asistente medicale (personal de ingrijire batrini). Contractele de munca se incheie pentru 12 luni, cu posibilitate de prelungire cu inca 6 luni. Se preselecteaza persoanele cu virsta maxima de 40 de ani care au cunostinte foarte bune de limba germana (se va sustine un test pentru verificarea cunostintelor), experienta de minim trei ani dovedita prin cartea de munca si/sau adeverinta de munca in domeniul solicitat, imediat anterior anului 2007 (cei care au un interval lung in care nu au lucrat nu pot fi luati in considerare).

Documente necesare

Documentele necesare la preselectie sint urmatoarele: copie BI sau CI; copie de pe pasaport (acesta trebuie sa aiba valabilitate de minim sase luni); fisa personala (tipizat OMFM); CV in limba romana (tipizat OMFM) si germana; copie legalizata a certificatului de absolvire si/sau calificare si, separat, traducerea acestuia in limba germana, efectuata de un traducator autorizat; copie legalizata a cartii de munca (toate paginile scrise) si, separat, traducerea acesteia in limba germana, efectuata de un traducator autorizat; adeverinta de la medicul de familie care sa ateste ca solicitantul este clinic sanatos; cazierul judiciar in original care sa ateste ca nu are antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni); declaratie pe proprie raspundere legalizata notarial din care sa rezulte ca solicitantul nu beneficiaza de pensie de invaliditate; declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa daca are sau nu minori in intretinere, legalizata la un notar public; dovada emisa de Serviciul Public pentru Asistenta Speciala sau primar din care sa rezulte ca parintele solicitant de locuri de munca in strainatate a notificat acestora intentia de a lucra in strainatate; doua fotografii tip pasaport.

E bine ca autoritatile care se ocupa de plasarea fortei de munca romanesti in tari din spatiul UE au inteles impactul pe care il are plecarea in strainatate a muncitorilor care lasa acasa copii minori, asa incit printre documentele solicitate se numara si cele referitoare la instiintarea autoritatilor locale cu privire la copiii ramasi in tara fara supravegherea parintilor.