Firmele din Romania vor primi in urmatorii doi ani finantari de 133 de milioane de euro din Fondul Social European (FSE) pentru angajarea de personal, formarea profesionala a angajatilor si imbunatatirea conditiilor de lucru. Banii ar trebui sa permita angajarea si formarea a aproximativ 100.000 de oameni, potrivit ministrului muncii, Marian Sarbu. „La sfarsitul lunii martie vom lansa oficial schema de ajutoare de stat in valoare de 133 de milioane de euro, bani disponibili in urmatorii doi ani. Suma va fi repartizata astfel: 56 de milioane de euro pentru ocupare, 52 de milioane de euro pentru formare profesionala si 25 de milioane de euro pentru imbunatatirea conditiilor de sanatate si securitate a locurilor de munca“, a declarat ieri Sarbu. Din cele 56 de milioane de euro pentru sprijinirea ocuparii fortei de munca, 29 vor fi alocate firmelor care angajeaza persoane din mediul rural, a precizat ministrul. Contributia comunitatii europene va fi de 85% din suma, restul reprezentand finantare nationala. Subventia salariilor pentru noii angajati va fi de cel putin 50%, in functie de mai multe criterii. De asemenea, pentru formarea profesionala a acestora, subventia acordata firmei va depinde de cateva criterii precum marimea intreprinderii, tipul calificarii (formare generala sau specifica) si tipul de angajat (calificare inalta sau redusa). Pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate vor fi decontate cheltuieli pentru achizitionarea de instalatii, instruirea personalului si seminarii de pregatire.Salariul, platit jumi-jumaÎn cazul angajarii vor fi subventionate, timp de 12 luni, jumatate din salariile noilor angajati care provin din randul unor categorii de populatie precum somerii care nu si-au gasit un loc de munca in ultimele sase luni, persoanele care sunt unici intretinatori de familie, persoanele care au depasit varsta de 50 de ani, cele care provin din comunitati rome sau nu au studii medii si calificari care sa le dea mari sanse pe piata muncii. Pentru angajarea celor care sunt in somaj de mai bine de doi ani se va subventiona un procent de 75% din salarii, timp de 24 de luni. În cazul angajarii persoanelor cu handicap, se va subventiona 75% din salariile acordate si, mai mult, vor fi acoperite investitiile facute de angajator pentru adaptarea spatiilor de lucru si asigurarea echipamentelor necesare. În cazul formarii profesionale, principala departajare se va face in functie de marimea firmei si de tipul calificarilor profesionale. Pentru formarea generala, subventia va fi in proportie de 60% pentru intreprinderi mari, 70% - pentru cele mijlocii si 80% - pentru cele mici. Pentru formarea specifica, subventia va fi de 25% din cost pentru intreprinderi mari, 35% - pentru cele mijlocii si 45% - pentru cele mici. Procentele vor fi suplimentate cu 10% daca formarea profesionala este acordata intretinatorilor unici de familie, persoanelor cu varsta peste 50 de ani, celor care nu au absolvit o forma de invatamant secundar sau nu detin o calificare, femeilor - in cazul in care lucreaza intr-o intreprindere in care majoritatea angajatilor sunt barbati - si lucratorilor cu handicap. Firmele aflate in situatii de insolventa sau lichidare, precum si cele care inregistreaza datorii la bugetul de stat sau local nu vor putea depune cereri de finantare.