Criza economica creste numarul de CV-uri pentru locurile de munca sezoniere pe litoral. Astfel, daca angajatorii din tara sunt nevoiti sa faca disponibilizari, nu acelasi lucru se poate spune despre cei de pe litoral, care, in aceasta perioada, sunt in cautare de forta de munca, acestia primind de cinci ori mai multe cereri decat anul trecut. Printre cei care isi depun CV-urile se numara din ce in ce mai multi romani din toate colturile tarii, cei mai multi provenind din Moldova si Ardeal. Sezonistii aleg sa munceasca pe litoral datorita pachetelor salariale atractive de care dispun la angajare, atrasi fiind si de faptul ca angajatorii pun la dispozitie pe timpul sederii lucratorilor pe litoral si cazare. "De 2 ani angajez personal calificat care vine din alte orase ale tarii. Pachetele salariale sunt atractive, insa cel mai avantajos pentru ei este faptul ca asiguram si cazarea", a declarat, pentru cotidianul "Replica" de Constanta, Mihai Iantoc, administrator de hotel. Numai in perioada 15-20 mai a. c. Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca a pus la dispozitie 1. 132 de locuri de munca, majoritatea dintre acestea fiind pe litoral. Cele mai multe posturi vacante sunt destinate cameristelor pentru hoteluri, insa, nu sunt de neglijat nici ofertele pentru ospatari sau chelneri. La mare cautare sunt si ajutorii de ospatar, topul locurilor de munca de pe litoral fiind completat de bucatari. Dupa 3 luni de munca la malul marii, sezonistii se pot intoarce acasa si cu suma de 200 milioane lei vechi, proveniti bineinteles nu din salariu, ci din spaga castigata. "Vin sa lucrez pe litoral de 4 ani, iar anul trecut, la sfarsit de sezon, pe langa salariul de 14 milione de lei vechi primit lunar, am plecat acasa cu suma de circa 200 milioane lei vechi. Merita sa vii sa muncesti pe litoral, pacat insa ca vara nu tine decat 3 luni", a declarat Cristi Mitus, pitestean. (Otilia RADUTA)