Consiliul National pentru IMM-uri propune reducerea coeficientilor minimi de ierarhizare, in functie de care sunt stabilite salariile, indicatori inclusi in Contractul Colectiv de Munca, sustinand ca altfel multe firme vor da faliment sau vor fi obligate sa concedieze angajatii cu studii superioare. "Daca nu se negociaza acesti coeficienti, la jumatatea anului viitor, odata cu renegocierea salariului minim, atunci multe firme fie vor da faliment, fie vor fi nevoite sa disponibilizeze salariatii cu studii superioare. Fiecare firma ar trebui sa-si plateasca salariatii in functie de performanta si de productivitatea muncii", a declarat presedintele Consiliului National pentru Intreprinderi Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu.Coeficientul de ierarhizare 1 se aplica angajatilor necalificati, remunerati cu salariul minim pe economie. Indicatorul 1,2 revine salariatilor cu studii medii, 1,5 - personalului cu studii postliceale, 2 - angajatilor cu studii superioare. Astfel, pentru angajatii cu studii superioare angajatorii sunt obligati sa plateasca de doua ori salariul minim pe economie. Nicolescu a precizat ca negocierea acestor coeficienti ar fi necesara mai ales in cazul in care de la jumatatea anului 2008 va fi aprobat un salariu minim de 540 de lei. "Sunt domenii cu un nivel foarte scazut de productivitate, unde aplicarea acestor indicatori ar duce la falimentarea firmelor", a spus presedintele CNIPMMR.Guvernul a aprobat, in aceasta saptamana, majorarea salariului minim pe economie, la 500 de lei in primul semestru al anului viitor si la 540 de lei in a doua jumatate a anului.