Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) preselecteaza persoane care sa lucreze in Germania, atit ca lucratori sezonieri cit si ca lucratori oaspeti. Preselectia se face prin inscrierea in baza de date a OMFM, incepind cu 23 mai 2005, de luni pina joi, intre orele 9,00-14,00, la sediul institutiei, din Strada Valter Maracineanu, nr. 1-3, sect. 1, Bucuresti. Vor fi admise numai persoanele care cunosc limba germana bine si foarte bine, acestea urmind sa fie testate, si cele care au diploma de calificare in domeniile solicitate de angajatorii germani. Astfel, pentru lucratori sezonieri se selecteaza persoane care vor lucra ca expozanti, cu contracte de munca pe o perioada de noua luni, precum si pentru posturile de lacatus mecanic, mecanic, electromecanic si electrician. Activitatea pe care o vor desfasura va fi aceea de montare/demontare a unui carusel mobil pentru fast-food. La preselectie pot participa barbati cu virsta cuprinsa intre 22-35 ani, cu carnet de conducere pentru camion si care sa nu aiba rau de inaltime. Pentru domeniul agricol se selecteaza femei si barbati, cu virsta cuprinsa intre 20-40 ani, cu experienta profesionala de cel putin doi ani dobindita prin conducerea unitatilor agricole proprii, iar pentru domeniul gastronomic, atit ca lucratori sezonieri cit si ca lucratori oaspeti, pentru meseriile de ospatari si bucatari se pot inscrie persoane cu virsta cuprinsa intre 20-40 ani, cu experienta de minim doi ani, imediat anterior anului 2005, dovedita prin cartea de munca.

Romanii isi pot negocia lefurile

Toti romanii din Germania pot acum sa-si negocieze singuri lefurile direct cu patronii, datorita extinderii din aceasta luna a prevederilor Legii privind detasarea lucratorilor straini. Pina la modificarea legislativa, doar muncitorii din constructii se bucurau de acest privilegiu. "Prin intermediul modificarii legislative, partenerii tarifari pot negocia un salariu minim valabil la nivel federal, pentru a preveni dumping-ul salarial din ramura lor de activitate. Se creeaza astfel conditii concurentiale corecte in raport cu angajatorii straini. Nivelul salariului tarifar este lasat la latitudinea partilor in contractul tarifar, care trebuie sa isi asume responsabilitatea asupra stabilirii lui. Aceasta modificare este o solutie diferita si mai buna decit introducerea unui salariu minim”, a declarat ministrul federal al Economiei si Muncii, Wolfgang Clement. Modificarea a trecut de guvernul german si urmeaza acum sa fie aprobata si de Bundestag.