Piata muncii din România a devenit tentanta pentru cetatenii mai multor tari, o data cu integrarea în UE. În plus, guvernul este decis sa liberalizeze accesul europenilor pe piata muncii.Momentul 1 ianuarie 2007 a fost urmat de o serie de schimbari cu privire la atitudinea europenilor fata de noi. Una dintre acestea se refera la accesul românilor pe piata muncii comunitare care, în unele state membre UE, a fost liberalizat total, în timp ce în altele, doar partial sau deloc (zece tari au mentinut regimul existent anterior aderarii României la Uniunea Europeana). Începând cu 1 ianuarie 2007, si România a adoptat o politica speciala. Strainii care voiau sa munceasca în tara noastra si care proveneau din state UE care nu restrictionasera accesul lor dupa aderarea tarii noastre la UE aveau, la rândul lor, acces liber. Potrivit NewsIn, nu acelasi lucru s-a întâmplat însa cu cetatenii care proveneau din statele UE care au luat decizia de a restrictiona accesul românilor pe pietele interne, strainii având nevoie de permis de munca pentru a se angaja în România. Guvernul a aprobat liberalizarea accesului muncitorilor din UEGuvernul a aprobat miercuri un memorandum privind liberalizarea accesului muncitorilor din tarile membre ale Uniunii Europene pe piata muncii din tara noastra. Cetatenii Uniunii Europene nu vor mai avea nevoie de permise de munca pentru a lucra în România. Aceasta decizie repune în aplicare unul dintre alineatele articolului 6 ale Legii 203/1999 cu modificarile ulterioare, potrivit caruia „cetatenii statelor membre UE, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European si membrii familiei acestora pot fi încadrati în munca la persoane fizice sau juridice din România, fara permis de munca“. Decizia guvernului a fost luata în speranta ca statele din Uniune care au impus restrictii lucratorilor români, interzicându-le accesul pe piata muncii fara permis de munca, îsi vor revizui pozitia si vor elimina sau reduce aceste restrictii. Aprobarea memorandumului nu este însa decât un prim pas, potrivit ministrului muncii, Paul Pacuraru, citat de NewsIn, urmând eliberarea unui act de modificare a legii permiselor de munca, acesta fiind dezbatut în parlament. 48 de angajati cetateni straini Pâna la introducerea unor reglementari noi în acest sens, politica României cu privire la accesul cetatenilor pe piata fortei de munca, dar si statutul de stat membru UE fac ca numarul cetatenilor straini care vor sa se angajeze în Dolj sa fie în continua crestere. „Sunt înregistrati 48 de angajati cetateni straini. Comparativ cu anii trecuti, se constata o usoara crestere a interesului cetatenilor straini pentru conditiile de munca oferite în România“, a declarat Silviu Cotiga, inspectorul-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Dolj. Potrivit acestuia, cetatenii sraini înregistrati la ITM Dolj ca desfasurând o activitate lucrativa sunt arabi, bulgari, greci, italieni, moldoveni si turci. „Cei mai multi sunt arabi si italieni“, a adaugat Cotiga.Dintre cei aproape 50 de cetateni straini din evidenta ITM Dolj, 20 au permise de munca. „Strainii pot desfasura o activitate pe teritoriul României, în baza unui permis de munca“, a declarat Anca Trohin, inspectoare de munca la Biroul înregistrari contracte, evidenta angajatori, din cadrul ITM Dolj. Potrivit acesteia, conform Legii 203/1999, cu modificarile ulterioare, permisul de munca se elibereaza de Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca, în baza unor documente personale ale solicitantului si a unor acte de la firma angajatoare (cetateanul strain trebuie sa solicite permisul de munca dupa ce acordul de vointa între angajat si angajator a fost realizat). „O data obtinut, permisul foloseste însa pentru încadrarea în munca doar angajatorului care a solicitat acest lucru“, a adaugat Trohin. Daca angajatul pleaca de la locul respectiv de munca, nu poate folosi permisul obtinut, astfel ca acesta trebuie solicitat pentru fiecare unitate angajatoare. Încadrarea fara permis, amendataCei care se hotarasc sa angajeze cetateni straini fara permis de munca sunt drastic sanctionati. „Încadrarea fara permis de munca sau mentinerea în munca a unui strain care nu are permis valabil, de catre o persoana fizica sau juridica se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei“, a explicat Anca Trohin. Totusi, exista si exceptii, în sensul ca anumite categorii de cetateni straini pot lucra la persoanele fizice si juridice fara permis de munca. „Potrivit legislatiei în vigoare, din aceste categorii fac parte strainii care si-au stabilit, potrivit legii, domiciliul în România si strainii membri de familie ai cetatenilor români“, a afirmat Anca Trohin. La acestia se adauga cetatenii straini al caror acces pe piata muncii din România este reglementat prin acorduri internationale, strainii care au dobândit o forma de protectie în România (azil politic), precum si cei care desfasoara activitati didactice, stiintifice, personalul înalt calificat si cei care au activitati artistice, si nu numai.Românii mai asteapta Dupa aderarea României la UE, doar 11 din cele 26 de state membre UE au decis sa liberalizeze total accesul muncitorilor români - Estonia, Finlanda, Polonia, Slovacia, Cehia, Cipru, Suedia, Slovenia, Letonia, Lituania si Bulgaria.