Dificultatile economice au determinat companiile doljene sa concedieze si o parte din staff-ul administrativ, peste 150 de directori sau persoane de conducere figurand acum ca someri.
In general, problemele financiare ale unei companii taie posturile de la baza ierarhiei in societate. Necalificatii, ultimii sositi in firma si cei aflati in subordonare sunt primii pe lista disponibilizatilor. Mai rar pleaca din firma persoanele din staff-ul companiei. Criza economica face insa ca disponibilizarile sa urce pana la varful ierarhiei. Statisticile prezentate de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) indica dimensiunea crizei. Printre provenientele de top ale somerilor aflati in evidenta se afla posturile de "membru in executiv/inalt conducator in administratie" (107) si "director general/director si asimilati" (50). Evident, baza ierarhiei in orice firma constituie principala provenienta a somerilor din Dolj: muncitori necalificati la drumuri, sosele si poduri (1.266), vanzatori in magazine si piete (469), asamblori textile (296), soferi pe autocamioane (164), magazineri (145) sau zidari (118). Si posturile pentru care se cere pregatire superioara au fost reduse de criza: contabili (105), tehnician in fizica si chimie (40), avocat (33), cercetator (30) si economist (28). In comparatie, numarul de posturi vacante transmise de AJOFM indica faptul ca meseriile pentru care mai sunt posturi disponibile au o plaja foarte redusa, majoritatea fiind pentru confectioner in industria textila (96) si muncitor pe santier sau dulgher (148). Potrivit unui raport pe 2008, doar 35% din populatia Craiovei este activa, continuand tendintele negative din anii trecuti.