Potrivit noilor dispozitii ale Contractului colectiv de munca la nivel national, partile contractante trebuie sa recunoasca si sa accepte pe deplin ca sunt egale si libere in negocierea contractului si sunt obligate sa respecte in totalitate prevederile acestuia. Firmele patronate, conform conventiilor nationale pe care Romania le-a ratificat, trebuie sa recunoasca libera exercitare a dreptului sindical. Contractul cuprinde drepturile si obligatiunile angajatorului si ale salariatilor cu privire la conditiile generale de munca. La incheierea unui contract angajatorii trebuie sa respecte dispozitiile generale si legale, in care se va aplica acelasi tratament fata de toti angajatii, fara discriminari fata de angajati. Acest contract se incheie pe o durata de patru ani, dar cu revizuirea acestuia anual. Pentru a i se face o modificare acestui contract trebuie scrisa o cerere de modificare, ce va fi adusa la cunostinta celeilalte parti cu 30 de zile inainte de inceperea negocierilor. In perioada negocierilor contractului de munca angajatii nu au dreptul sa declanseze greve, iar angajatorii nu au voie sa faca concedieri din motive ne-imputabile salariatilor.