Consiliul Local al Întreprinderilor Mici si Mijlocii (CLIMM) Craiova a organizat recent un seminar cu tema „Elaborarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane în cadrul unui IMM“ , parte a unui proiect finantat în cadrul programului Phare 2004 - Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane - Promovarea Capitalului Uman. Evenimentul a adunat peste 30 de participanti, având ca scop prezentarea pasilor pentru elaborarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane în cadrul unei institutii private. Presedintele CLIMM, Valentin Cristea, a precizat: „Activitatile de consultanta în domeniul dezvoltarii resurselor umane sunt utilizate cu precadere de firmele mari. Oferta actuala de astfel de servicii nu este adaptata nevoilor specifice firmelor mici si mijlocii, care nu poseda înca o cultura organizationala în acest sens. România se confrunta cu o investitie scazuta în formarea profesionala continua. Aceasta este considerata, în special de catre firme, mai mult o cheltuiala si nu o investitie“. CLIM îsi propune sa acorde asistenta pentru activitati ca: manager al sistemului calitatii, manager de resurse umane si consultant în domeniul fortei de munca.