Majoritatea bancilor recruteaza manageri de sucursala in 25 de orase, cele mai multe oferte fiind in Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Galati, Oradea si Arad, dintre orasele din provincie. Bancile cele mai active in recrutare pentru agentiile nou-deschise sunt Raiffeisen, UniCredit-Tiriac Bank si Bancpost, potrivit bankingjobs, site dedicat recrutarii in domeniul bancar.
Pentru pozitiile de manager de filiala, institutiile financiare trebuie sa gaseasca oameni cu minimum trei ani experienta, potrivit reglementarilor BNR, iar numarul acestora este limitat. Bancilor nu le ramane decat solutia relocarii sau a promovarii din interior a unor angajati care au vechimea respectiva, chiar daca nu au experienta necesara. Multe banci fac demersuri pentru a obtine dispense pentru a angaja si oameni cu experienta de doi ani. Relocarile se fac, de regula, din orasele mari cele mai apropiate de cele cu deficit major de personal, dar sunt situatii in care, daca nu se gasesc oameni, se apeleaza la relocari ale angajatilor cu experienta din Capitala. Salariul unui branch manager este de circa 2.000-2.500 de euro, acesta beneficiind din partea companiei si de masina de serviciu, asigurare medicala, de al 13-lea salariu, precum si de alte bonusuri, in functie de performante. Potrivit site-urilor de recrutare online Raiffeisen Bank si UniCredit-Tiriac Bank, cu cele mai mari intentii de angajare a directorilor de sucursale, cele doua banci cauta angajati in peste zece orase din tara. Procesul de recrutare a unui manager de sucursala dureaza in medie trei luni, acesta este mai lung in faza finala, etapa de negociere, unde de multe ori se blocheaza.
Cand faci oferta candidatului, constati ca acesta a fost abordat de mai multe banci