|
Peste 10.000 de angajati de la CFR Marfa vor fi disponibilizati in perioada urmatoare. 6.700 dintre acestia vor primi preavizul luni.
6.700 de oameni vor fi concediati, de saptamana viitoare, de la CFR Marfa. Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, hotararea prin care se stabileste numarul persoanelor disponibilizate din toate companiile din sectorul feroviar.
In total, din cele 14 companii de cai ferate, vor ramane fara slujbe peste 10.340 de oameni. Statul le va plati acestora salarii compensatorii.
Potrivit autoritatilor, in momentul de fata, programul de restructurare cuprinde 6.700 de angajati, insa doar aproximativ 5.000 vor primi plati compensatorii, pentru ca restul de circa 1.500 de persoane fie au iesit la pensie, fie, din diferite motive, au plecat din companie.
Acum, angajatii companiei sunt in procedura de preaviz, iar disponibilizarile vor incepe cu data de 8 martie.
Hotararea de Guvern care cuprinde normele metodologice de aplicare a ordonantei de restructurare a companiilor de cale ferata a fost aprobata in sedinta din 3 martie a Guvernului şi urmeaza sa fie publicata vineri in Monitorul Oficial.
In total, la nivelul companiilor din caile ferate vor fi concediati 10.342 angajati, suma alocata de la bugetul de stat pentru efectuarea platilor compensatorii ridicandu-se la peste 152 milioane de lei.
Guvernul a adoptat pe 29 ianuarie, ordonanta care stabileste plafonul financiar pentru sustinerea cu plati compensatorii a angajatilor de la CFR ce vor fi disponibilizati.
Practic, pentru cei care au o vechime in munca de pana la 15 ani, se vor plati 12 - 13 salarii compensatorii, pentru cei cu o vechime intre 15 si 25 de ani - 14 salarii, iar cei cu o vechime de peste 25 de ani primesc 15 salarii compensatorii. Este vorba despre salariul mediu al angajatului disponibilizat.
In functie de vechimea fiecarui salariat, se va adauga un venit de completare, insa ajutorul de somaj plus venitul in completare nu trebuie sa depaseasca salariul mediu pe economie, de 1.300 de lei.
Ordonanta prevede ca, in cazul in care angajatul va refuza doua oferte de angajare, acesta va ramane doar cu ajutorul de somaj, iar daca se angajeaza in mediul privat sa primeasca salariul de completare aferent vechimii in munca.
|
