Actualitate - Social | Munca la negru

Munca la negru are tot mai multi adepti in randul doljenilor, in ultimii doi ani. Pe de o parte sunt patronii, care nu stiu cum sa mai fenteze statul neplatindu-si taxele si angajand persoane fara forme legale, iar pe de alta parte sunt angajatii care, pentru un venit imediat, pierd astfel vechimea in munca, asigurarea de sanatate, concediul de odihna, indemnizatia de somaj etc. Principalul vinovat pentru aceasta situatie se pare ca este criza economica.

Munca la negru este o practica obisnuita in Romania zilelor noastre. Intr-o economie in cadere libera, unde somajul este in floare, iar saracia increteste stomacul muritorilor de rand, orice loc de munca, legal sau nu, este primit cu bratele deschise si cu lacrimile curgand siroaie. Infometati dupa o lescaie, chit ca e ea data direct din buzunar, fara semnatura, sunt multi. Angajati mai tineri sau nu, dati afara pentru "reorganizari" si "restructurari" in plina criza economica, in care locurile de munca au devenit mai scumpe la vedere decat mezelurile acum 20 de ani; ori tineri absolventi de licee si facultati, muritori de foame si stransi cu usa sa accepte orice munca, sub orice forma de ilegalitate, numai pentru a-si castiga cumva existenta. Femei in concediu de maternitate, prestand si munca de teren ori birou pentru vreo firma - la negru, se intelege - doar sa mai cumpere cateva cutii de lapte praf pentru cel mic. Sau persoane cu handicap care, de n-au un picior, pot coase, de nu aud, pot scrie, iar de nu vad, pot lucra cu mainile, orice, oricand si fara carte de munca - pe langa ajutorul legal pentru persoanele cu handicap, mizer si rusinos, evident. Toate aceste categorii - si inca altele - accepta astazi, fara prea multe ifose, sa munceasca la negru. Motivul este simplu: sa traiesti costa.

"Placarea" blocurilor bate piata neagra

Am plecat cu inspectorii de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Dolj intr-o zi obisnuita de lucru. Scopul nostru era clar: sa descoperim persoanele care angajeaza forta de munca fara a intocmi acte si, de asemenea, persoanele care accepta aceasta conditie. Unul dintre sectoarele in care auziseram ca firmele au rasarit precum ciupercile dupa ploaie, nesfiindu-se "sa angajeze" muncitori necalificati, fara contract de munca, e acela al constructiilor. Mai exact, este vorba despre acele firme care se ocupa cu "placarea" blocurilor, cu izolarea lor termica. Lucrari de genul acesta se practica in toate cartierele din Craiova. Am mers, asadar, la intamplare.
Rovine. Cartier curatel, destul de ingrijit, cu locatari preocupati, se pare, de propriul confort. Nu ne-a luat mult sa gasim o schela. Proptita pe niste scanduri anapoda si agatata de peretele blocului doar cu doua sarme ruginite, fara plasa de protectie, fara cabluri care sa-i sustina pe muncitori si riscand in orice clipa sa se prabuseasca, improvizatia servea la izolarea blocului D27a. Iar lucratorii, doi la numar, unul in trening, celalalt intr-o salopeta peticita si amandoi cu capetele descoperite si fara vreo masura de protectie pentru lucrul la inaltime, isi vedeau de treaba constiinciosi, nici prin cap netrecandu-le la ce riscuri se expun.

"In probe", o scuza ilegala

"Buna ziua, de la ITM Dolj", s-au legitimat, pe rand, inspectorii Doru Stefan, Nicolae Paducel si Horatiu Zimbler, recomandandu-le muncitorilor sa coboare de pe schela. In cateva minute, lucrurile au fost clare.
Viorel Poteras, absolvent de liceu, in varsta de 20 de ani, s-a "angajat" la Emilio Construct SRL pe la jumatatea lui august. N-a semnat nici o hartie, nu i-a spus nimeni de vreun contract sau carte de munca. "Mi-a zis sefu’ ca sunt in probe", a explicat senin. Nu beneficiaza de indemnizatii de somaj, nu primesc indemnizatii pentru cresterea copilului, tanarul nestiind ca legea il obliga pe angajator sa ii incheie un act legal chiar si pentru asa-numita perioada de proba. Viorel lucreaza zece ore pe zi, de luni pana vineri, sambata doar cinci, iar duminica se pare ca e libera (desi prima lui zi de munca a fost in cea de-a saptea zi a saptamanii). Nu a primit nici un echipament de protectie, nu stie ce inseamna asigurarea de sanatate si nici ce s-ar intampla in cazul unui accident de munca. Primeste, direct din buzunarul sefului, 800 de lei pe luna. Fara stat de plata, fara fluturas, fara semnatura. Nu-si face insa prea multe probleme, zambeste ridicand din umeri. Pentru ca habar nu are ce drepturi ar trebui sa detina ca angajat.
Gabriel Paunescu, colegul de schela, lucreaza in aceleasi conditii, cu diferenta ca el are 33 de ani si cam stie cu ce se mananca munca la negru. Pana acum a fost angajat la cateva firme cu acte in regula. De cand se fac insa disponibilizari in masa, orice ban e binevenit. Asa incat nu ridica pretentii. E fericit ca are un loc de munca, iar pana la pensie sunt ani buni, n-are rost sa-si faca sange rau de pe acum, cu contributia lunara. La fel nu si-au pus problema nici trei muncitori de la ANDREI DENIS CONSTRUCT - intre ei aflandu-se chiar un minor - verificati de inspectorii ITM la punctul de lucru din Brazda lui Novac, si nici cei sapte muncitori "negri" necalificati de la GADAT CONSTRUCT, care tocmai izolau un bloc in George Enescu. Pentru ei, munca la negru, chiar daca nu le ofera nici o siguranta, este un mijloc de a trai.

"Asa m-au invatat sefii"

"Nu va suparati, rochite pentru trei ani aveti?", o intreb zambitoare pe vanzatoarea tinerica si serviabila de la unul dintre standurile din targul comercial Banie. Fata imi da jos cateva umerase cu haine pentru copii sa-mi aleg. Din spate, inspectorul apare pe negandite cu legitimatia in mana. "De la ITM, domnisoara, sa-mi prezentati si mie buletinul...". "Eu? Dar sunt cu doamna", raspunde fata prompt, aratand prietenoasa spre mine. Imi pare rau sa o dezamagesc, dar n-am incotro. Zambesc vinovata si ii spun ca, de fapt, eu sunt cu domnii. Fata nu e incurcata. Dimpotriva, rade. "Asa mi-au zis sefii sa spun, daca vine controlu’. Cam asa se procedeaza pe aici. Dar nu-mi mai pasa, oricum. In trei zile ma angajez la alta firma, cu carte de munca".
Cristina a ajuns in Banie acum patru luni. Isi cauta un serviciu, pentru a-si plati taxele la facultate. O vecina o cunostea pe patroana firmei PUF-PUF, care tocmai avea nevoie de vanzatoare. Asa ca nu a ezitat sa accepte postul. Timp de patru luni a lucrat la negru zece ore pe zi (sapte ore sambata, iar duminica libera), fara pauza de masa, fara drept la concediu, fara asigurare de sanatate, fara vechime in munca, fara ore suplimentare platite si cu un salariu de 700 de lei.
"Mi-a promis ca imi face carte de munca de la inceput. Am asteptat, dar nimic. Lunile au trecut, m-am informat cu privire la ce inseamna sa muncesti la negru si am zis ca nu are rost sa ma complic. Asa ca mi-am cautat alt job", explica fata cu constiinta impacata.

Criza creste munca la negru

Sunt doar cateva exemple, descoperite de inspectorii ITM Dolj intr-o singura dimineata. Asa cum declara Catalin Mohora, directorul Inspectoratului Teritorial de Munca Dolj, aceste verificari se fac zilnic, lunar fiind descoperite aproximativ 60 de persoane care muncesc fara forme legale. Sectoarele in care activeaza sunt diferite: de la constructii, comert, pana la alimentatie publica, panificatie, agricultura si lista poate continua. Iar numarul celor care accepta munca nedeclarata creste luna de luna. Daca studiem dinamica numarului de persoane care muncesc fara forme legale in Dolj, se observa ca in intervalul ianuarie-iulie 2008, acesta a fost de 164, in aceeasi perioada, in anul 2009, 277, iar in 2010, pana in iulie au fost gasite 328 de persoane care munceau la negru.
"Pentru aceasta situatie, cea mai indreptatita este motivatia economica", apreciaza directorul Mohora. "Romania trece printr-o criza serioasa, locuri de munca nu se gasesc, tinerii proaspat absolventi sau persoanele la varsta a doua nu isi gasesc o slujba, iar patronii de firma prefera sa angajeze fara acte, pentru a scuti taxele catre stat. Din punctul meu de vedere, este o prostie, pentru ca o amenda astazi pentru un singur angajat fara forme legale este intre 3.000 si 4.000 de lei, adica vreo sase salarii minime, pe care, zic eu, e de preferat sa le dea lunar angajatului, in mod legal, decat sa le piarda pe amenzi", spune directorul ITM. "Iar cei care aleg sa lucreze in aceste conditii sunt fie oameni care nu au alternativa, persoane incadrate conform Legii nr. 416, la ajutor social, dar vor sa mai castige un ban in plus, sau cei in somaj, care, de asemenea, vor sa-si rotunjeasca venitul".
Din constatarile inspectorilor care se ocupa cu verificarea firmelor care nu le intocmesc acte angajatilor, se pare ca persoanele tinere, fara experienta, sunt cel mai usor de pacalit - iar de aici nu lipsesc nici minorii. Pe acestea le intereseaza un venit imediat, fara a se gandi pe termen lung ce riscuri implica acest lucru. Asa incat accepta munca la negru firesc. Altfel nu ar putea trai.
Cum afli daca muncesti la negru
Fiecare lucrator trebuie sa stie ca pentru a fi angajat cu contract de munca trebuie sa faca urmatoarele: sa semneze contractul individual de munca; sa ceara si sa urmareasca la patron completarea unei carti de munca; sa semneze lunar un stat de plata si sa nu accepte plata "directa" din buzunarul patronului. Guvernul a marit sanctiunile pentru angajatori. Pentru munca nedeclarata, amenda este intre 3.000 si 4.000 de lei, pentru fiecare persoana depistata lucrand la negru.
Pierde angajatul, pierde statul, castiga patronul

Inainte sa acceptati o oferta de munca la negru ar trebui sa tineti cont de urmatoarele lucruri: lucratorii fara contract de munca nu au dreptul la concediu de odihna, nu beneficiaza de indemnizatii de somaj, nu primesc indemnizatii pentru cresterea copilului, iar plata se face in functie de "bunavointa" patronului, practic la "mica intelegere" si nu exista o data fixa pentru acordarea salariului. Alte dezavantaje: nu primesc sporurile cuvenite vechimii, de toxicitate, de conditii de munca grele si periculoase; nu au un program de lucru normal; nu primesc plati compensatorii in caz de concedieri; nu primesc indemnizatii de boala si, drept urmare, nu beneficiaza nici de spitalizare gratuita, in caz de nevoie; nu primesc bilete de tratament cu plata subventionata prin sistemul asigurarilor sociale; nu primesc medicamente compensate.
In concluzie, in afara unui salariu de mizerie, cei aflati in aceasta situatie nu primesc nimic. Isi pierd propriile drepturi, asa cum si statul pierde taxele cuvenite. Singurul care castiga este angajatorul, care isi permite sa nu plateasca salarii reale si nici sa achite impozitele. Da, dar numai pana va fi prins.