|
|
Centrul de Transfuzie Sanguina Craiova
|
|
Obligat sa reduca cheltuielile de personal, CRTS Craiova a externalizat posturile de sofer si instalator. A facut astfel economie la salarii, dar va trebui sa achite, in schimb, prestatiile celor doi fosti angajati.
Centrul Regional de Transfuzie Sanguina (CRTS) Craiova si-a externalizat soferul si instalatorul, pentru a reduce cheltuielile de personal. Decizia a fost luata de conducerea unitatii sanitare dupa ce Institutul de Hematologie din Bucuresti, in subordinea caruia functioneaza, a aprobat o organigrama cu 28 de posturi in loc de 33, de la 1 septembrie 2010. Ca sa se incadreze in noua organigrama, conducerea CRTS Craiova a restructurat doua posturi vacante (de asistent medical si chimist) si unul de audit intern, care era ocupat de o pensionara. Au mai ramas doua posturi de redus. Dupa indelungi cugetari, conducerea a stabilit ca se poate debarasa de sofer si instalator, chiar daca erau posturi unice. Angajatii vizati au primit hartii ca de la 1 septembrie nu mai lucreaza in cadrul unitatii.
Sindicatele sustin ca s-a incalcat Codul Muncii
Potrivit sindicatelor, preavizul nu s-ar fi facut intocmai dupa litera legii. "Oamenii erau in concediu de odihna cand au fost anuntati. Ar fi trebuit specificata perioada de preaviz, motivele pentru care se facea disponibilizarea. Disponibilizarile s-au facut ilegal si fara consultarea salariatilor", sustine Ion Cotojman, lider SANITAS.
Cotojman spune ca CRTS ar fi avut in schimb alte variante de restructurare: "In perioada urmatoare se va vacanta un post de chimist. Acesta indeplinea conditiile de pensionare inca de acum doua luni. Pana in luna martie urmeaza sa se mai pensioneze o asistenta medicala si inca un chimist".
Replica directorului CRTS, dr. Sebastiana Bran, a fost ca nu putea sa renunte la specialisti: "In conditiile in care eram obligata sa reduc cheltuielile de personal, nu puteam sa imi permit sa dau afara biologi, chimisti sau asistenti medicali. Avem mare nevoie de specialisti". Directoarea CRTS Craiova a mai spus ca disponibilizarile de personal s-au facut cu respectarea Codului Muncii.
Dupa disponibilizarea instalatorului si soferului, CRTS si-a dat seama insa ca nu se putea lipsi de serviciile acestora, motiv pentru care a gasit o modalitate sa-i pastreze in unitate: externalizarea.
Instalatorul a acceptat sa faca un contract de persoana fizica autorizata, iar soferul va fi preluat de o firma privata de prestari servicii, agreata de Institutul de Hematologie Bucuresti.
Si, uite asa, cheltuielile de personal ale unitatii sanitare au scazut. Despre cheltuielile materiale insa...
|
