Angajatii Serviciului Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) din cele 16 judete ale regiunilor Sud-Vest Oltenia, Vest si Sud - Muntenia desfasoara in aceasta perioada aplicarea si testarea cunostintelor dobandite in cadrul unui program de training, finantat din fonduri europene. Este vorba de proiectul MRB (Management al Relatiilor cu Beneficiarii) - Performant System "Implementarea in cadrul SPO a unui sistem performant de management al relatiilor cu beneficiarii", cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Acesta este implementat de AJOFM Dolj, in parteneriat cu AJOFM Arges, AJOFM Caras-Severin si ACCES Oltenia si are drept scop diminuarea decalajului de calitate dintre serviciile publice de ocupare din Romania si cele din Uniunea Europeana, prin cresterea profesionalismului, eficientei si transparentei angajatilor SPO. "In cadrul proiectului, toti cei 38 de angajati ai SPO din judetul Dolj (Craiova, Calafat, Bechet, Bailesti) vor fi asistati, pentru masurarea eficacitatii cursurilor de perfectionare. Activitatea de coaching se implementeaza in perioada ianuarie - iunie 2012, cand vor fi monitorizati toti cei 400 de angajati SPO implicati in proiect", a precizat Aurora Tiribeja, director executiv al AJOFM Dolj.
Bogdan Grosereanu