Cei care au contract de comision sau de prestari servicii sunt obligati sa contribuie din aceste venituri si la asigurarile sociale de stat, si la pensia suplimentara. Se percepe si impozitul pe venit, deci „comisionarii“ platesc la stat 45%, fata de 16%, cât era pâna la 1 ianuarie. Statul român impoziteaza triplu aproape orice venit brut obtinut în plus fata de salariu, din diverse activitati, de la începutul acestui an. Persoanele care pe lânga salariul de pe cartea de munca mai obtin si alte venituri, cum ar fi cele din contracte de comision sau din contracte de prestari servicii, sunt obligate sa plateasca la stat contributii la asigurarile sociale (platite de angajator) si contributii la pensia suplimentara (platite de angajat), în plus fata de impozitul pe venit care se platea deja. Ordinul nr. 1019/2007 al ministrului muncii si egalitatii de sanse prevede ca trebuie sa contribuie la asigurarile sociale si la pensia suplimentara „persoanele care la data de 1 ianuarie 2008 realizeaza venituri brute care nu sunt încasate ca urmare a încadrarii în una din situatiile de la art.5, alin. 1 din lege (Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii - n.r.)“. Adica persoanele care au în plus venituri brute peste cele obtinute ca salariat, ca actionar sau asociat al unei firme, ca administrator de firma, ca manager etc. Exceptie fac veniturile obtinute din contractele de drept de autor, diurnele de deplasare si delegare, indemnizatiile de detasare si transfer, precum si participarea salariatilor la profit.Cum s-a ajuns la 45%Din cauza noilor prevederi s-a ajuns ca un angajat care primeste si comision pe lânga salariu sa achite 45% din comision sau venitul suplimentar obtinut. Firma care a angajat o persoana cu contract de comision sau de prestare de servicii e obligata sa contribuie cu 19,5% la asigurarile sociale de stat. Angajatul mai trebuie sa plateasca din comision 9,5% la pensia suplimentara, plus impozitul pe venit de 16%, care era singurul perceput pâna acum. În total, datoria catre stat este de 45%, adica aproape jumatate din ce câstiga omul.Categorii afectate de megaimpozitarePâna acum, plata prin comision era avantajoasa atât pentru firma angajatoare, cât si pentru salariatul în cauza. Companiile preferau sa ofere pe cartea de munca un salariu modic, pentru care se plateau la stat sume nu foarte mari, iar cei mai multi bani erau dati salariatilor sub forma de comisioane. În Craiova exista multe astfel de categorii de angajati : agentii de vânzari - au cele mai mari venituri din comisionul la vânzare, salariatii dealerilor auto - platiti la vânzarile de autoturisme, angajatii bancilor, care primesc comisioane din creditele pe care le contracteaza. Putem vorbi de mii de angajati ale caror venituri din comisioane erau mult mai mari decât salariul propriu-zis. Aceste persoane încaseaza de la 1 ianuarie aproape jumatate din cât câstigau anul trecut, din cauza megaimpozitarii de 45%. „Pentru orice venit brut în afara de cel permanent din salariu se aplica acum aceste contributii si de aceea s-a ajuns la 45%. Este normal sa fie asa si sa se plateasca mai multe contributii la tot ce înseamna venit brut“, a spus directorul executiv al Directiei Generale a Finantelor Publice Dolj, Mihai Antonescu.Cum se poate fenta legeaAngajatii cu contracte de prestari servicii pot ocoli contributiile de 29% (19,5%, plus 9,5%), în plus fata de impozitul de 16%, cât se platea pâna acum. Persoana în cauza devine PFA (persoana fizica autorizata) si va plati doar 16% impozit. Pentru a fi autorizat ca PFA, „comisionarul“ depune dosarul la primaria localitatii unde îsi are domiciliul, apoi se înregistreaza la Oficiul Registrului Comertului (ORC). „Taxa de înmatriculare a unei PFA, cu tot cu rezervarea de nume, costa la noi în jur de 60 de lei. Este mult mai ieftin decât pentru o firma“, a spus directorul ORC Dolj, Gheorghe Celea.