Fiscul spune ca primele fixe negociate de salariati vor aduce mai putini bani în buzunare de Craciun. La societatile private, salariatii performanti au prime mai mari.Mos Craciun va fi mai sarac anul acesta pentru salariatii care au negociat prin contractele colective de munca prime fixe de Sarbatori, spun reprezentantii fiscului doljean. Potrivit celor precizate de Mihai Antonescu, directorul executiv al Directiei Generale a Finantelor Publice (DGFP) Dolj, noul Cod Fiscal, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2007, are prevederi în acest sens. „Potrivit noului Cod Fiscal, primele de Craciun se impoziteaza daca depasesc o anumita valoare. Daca prima acordata de persoana este mai mica de 1,5 milioane de lei vechi, nu se impoziteaza. Tot ce depaseste aceasta valoare se impoziteaza. Impozitul se calculeaza si pentru bonurile a caror valoare depaseste 75.600 de lei vechi“, a declarat Antonescu. Salariatii de la Avioane SA Craiova prefera sa nu comenteze despre prime. „Prefer sa nu raspund la aceasta întrebare“, a spus liderul sindical Victor Peta. Ei au stabilit prin contractul colectiv de munca prime de 25% din valoarea salariului mediu pe fabrica. La rândul lor, salariatii de la Complexul Energetic (CE) Craiova spun ca vor lua aceeasi prima ca si anul trecut, dar ca acum sunt unele diferente. „Se dau prime în valoare de 500 de lei fiecarui salariat. Asta este economia noastra la fondul de salarii. Atât a fost prima si anul trecut. Diferenta este ca în acest an primele se impoziteaza. Dupa impozitare, mai ramân 350 de lei de salariat“, a declarat Ion Dinulescu, directorul CE Craiova.  Prime dupa posibilitati În schimb, în unele societati, primele se lasa înca asteptate. „În prezent nu stim daca se vor da sau nu prime. Depinde de bugetul companiei. Noi avem prevazut în CCM prime la valoarea unui salariu minim pe economie“, a spus, la rândul sau, Dorel Ciuca, directorul Sucursalei Regionale Cai Ferate Craiova. La Electroputere se acorda aceleasi prime ca si anul trecut, desi societatea a intrat de curând în proprietatea companiei saudite Al-Arrab Contracting Company: 2,7 milioane de lei vechi de persoana. „Se adauga la salariu si se impoziteaza. Tichetele cadou se impoziteaza si ele daca valoarea lor depaseste 1,5 milioane de lei vechi“, a declarat liderul sindical Aurel Bojenoiu. În administratia publica locala, s-a stabilit deja un fond de prime, însa criteriile de acordare vor putea fi ajustate de directorii de directii. La Primaria Craiova, fondul de prime este de aproape cinci miliarde de lei vechi. „Noi am prevazut criteriile de acordare, am facut tabele si le dam directiilor, iar directorii vor decide daca reduc sau nu sumele. Este vorba despre premiul anual de pâna la 5% din fondul de salarii“, a declarat directorul de personal, Ioan Acrivopol. Nu la fel se întâmpla si la unele dintre regiile primariei. „În proportie de 99% nu vom da prime de Craciun, pentru ca nu avem bani. Ce încasam platim Complexului Energetic Craiova. Ca sa acordam prime, ar trebui sa avem încasari mai mari si productie mai mare, dar, cum afara este cald, acest lucru nu este posibil“, a spus Tatian Tudorache, directorul Regiei de Termoficare. La Consiliul Judetean (CJ) Dolj, fondul de prime nu a fost înca aprobat. „În zilele urmatoare vom aproba suma disponibila pentru prime. Ce stiu sigur este ca se vor acorda pachete în valoare de un milion de lei pentru copiii salariatilor“, a precizat vicepresedintele Constantin Dascalu. La unele dintre firmele private, primele variaza în functie de randament. „Noi avem doua componente. O prima fixa la toti salariatii (pentru ca pentru toti vine Craciunul) si o prima variabila - în functie de performante. De asemenea, acordam cadouri pentru copii, în valoare de 1,5 milioane de lei vechi de salariat“, a precizat Dan Dumitru, director general la Domarcons SA.