Fie pentru ca nu cunosc legislatia in vigoare, fie pentru ca incearca sa ocoleasca aplicarea ei, tot mai multe firme folosesc angajati la negru
Cu toate ca risca atat amenzi usturatoare (10.000-20.000 de lei), cat si dosar penal, zeci de angajatori din Dolj continua sa foloseasca personal fara a intocmi forme legale de angajare. "In luna septembrie, in urma controalelor efectuate la agentii economici din judeÈ› de catre inspectorii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Dolj au fost depistati 30 de angajatori care utilizau munca la negru", a declarat Constantin Durac, purtatorul de cuvant al ITM Dolj. Pentru ca in incinta societatii "lucrau" mai mult de cinci persoane fara a avea intocmite contracte de munca, la patru angajatori li s-a facut plangere penala.
Potrivit datelor primite de la Inspectoratul Teritorial de Munca Dolj, in ultima luna au fost depistate ca desfasoara munca nedeclarata 108 persoane, in crestere fata de aceeasi perioada a anilor trecuti, cand au fost depistate 92 de persoane (in septembrie 2010), 97 (in septembrie 2009), respectiv 16 (in septembrie 2008). De altfel, de la inceputul acestui an si pana in prezent se observa o explozie a numarului de salariati la negru. "In perioada ianuarie-septembrie 2011, au fost depistate 835 de persoane fara forme legale de angajare, in crestere fata de aceeasi perioada a anului 2010 (472 de persoane), 2009 (445 de persoane) sau 2008 (215 persoane)", a adaugat Constantin Durac, care a explicat ca, in primele noua luni ale anului, cele mai multe persoane au fost depistate ca se afla intr-o astfel de situatie in lunile mai (113 persoane), august (127 persoane) si septembrie (108 persoane).
Pentru munca nedeclarata, in primele noua luni ale acestui an, angajatorii au fost sanctionati cu amenzi in cuantum de 3,843 milioane de lei, in crestere fata de aceeasi perioada a anului 2010 (amenzi de 1,428 milioane de lei), 2009 (amenzi de 670.500 de lei) si 2008 (amenzi de 338.500 de lei). De altfel, numai luna trecuta firmele doljene au primit amenzi de 420.000 de lei.