10% din angajatii Companiei Nationale Posta Romana, respectiv 3.500 de angajati, vor fi disponibilizati pina la sfirsitul anului, aceasta masura fiind parte integranta din programul de management al companiei, a aratat directorul general CNPR, Dan Mihai Toader ieri, intr-o conferinta de presa. Personalul disponibilizat urmeaza a fi reorientat profesional catre sase noi entitati care urmeaza sa aiba activitati in curatenie, IT, transportul de valori, procesare de numerar, cash management, tipar de date variabile (facturi, tipizate), tipar offset (timbre) si transporturi mai grele de 30 de kilograme. Directorul CNPR spera ca aceste entitati sa atraga investitii de 24 de milioane de euro.
De asemenea, tot in cadrul programului de management compania ar putea derula o activitate cu bunuri imobiliare care se bazeaza pe spatii de 44.000 de metri patrati pe care compania le detine. Afacerea ar putea debuta cu sprijinul unui credit de la BRD, in valoare de 32 de milioane de euro, pe o perioada de 12 ani, cu o perioada de gratie de trei ani si dobinda de 4%. In acest caz, profitul Postei Romane ar fi de trei milioane de euro dupa al treilea an, la o contributie a CNPR de cinci milioane de euro. Potrivit proiectului, ar trebui ca in 2006 compania sa aiba un profit brut de 812 miliarde lei vechi, a estimat Toader. Profitul brut pentu 2006, estimat doar in functie de cele 12 milioane de euro, reprezentind cifra de investitii pentru 2005, este de 113 miliarde lei vechi. Toader, care are un contract de management cu compania, a mai aratat ca ar fi in avantajul Postei Romane sa desfasoare activitati in domeniul schimbului valutar. Directorul CNPR a explicat ca lunar prin conturile Postei trec 15.000 de miliarde lei vechi. Directorul CNPR a tinut sa mentioneze ca acest program de management nu face parte din restructurarea in vederea privatizarii Companiei Nationale Posta Romana.